为进一步加强人才梯队建设，助力新进教职工尽快适应新岗位、融入新角色，并推动师德师风建设与业务能力深度融合提升，学院于9月至10月期间，精心策划并成功举办新进教职工系列培训活动。

深入了解学院工作，明确职责定位。培训伊始，学院相关部门负责人分别就各自部门的业务范畴进行详细介绍，内容横跨学院的发展历程、办学理念以及未来的发展规划，直到部门的具体工作职责、业务流程、规章制度等。通过这一系列讲座，新进教职工对学院的各项工作有了更加全面和深入的了解，为他们今后顺利开展工作打下了坚实的基础。

聚焦教师个人发展，提升专业素养。教师个人发展是教师职业生涯中的重要组成部分。通过教学科研、职称晋升、学院资源等内容的讲解，新进教职工得以明确自身职业发展方向，被激励以更饱满的热情参与教学科研工作，提升自身专业素养和能力，合理规划个人成长路径。

强化师德师风建设，树立良好教育形象。师德师风是教师职业的灵魂，学院特别安排清廉校园建设、师德师风建设的专题讲座，辅以生动直观的影像教学，使新进教职工深刻认识到师德师风的重要性，激发起他们立德树人、勇于担当的责任感和使命感。

素质拓展增强团队意识，凝聚团队力量。为了增强新进教职工的团队协作意识和凝聚力，一系列素质拓展活动在轻松愉悦的氛围中展开，不仅快速打破了新进教职工之间的陌生感，加深彼此之间的了解，更让他们深刻体会到团队协作的重要性。

此次培训的圆满落幕，不仅为新进教职工提供了全面了解学院、提升个人能力的平台，更重要的是深刻理解了作为一名教师的使命和担当，为个人职业生涯启航注入强劲动力，为学院未来发展注入新活力。

（审核：朱漪漪 收稿日期：2024年10月31日）